27.06.2023
Schwerlastkran bringt neue Maschinen übers Dach ein
Wald-Michelbach. Am Dienstag, 27.06.2023, wurden erstmals nach längerer Investitionspause, bedingt durch die Corona- und Wirtschaftskrise, neue Maschinen in die Betriebshalle der AWEMATEC eingeführt. Wie bereits in den Jahren 2016 und 2017 schwebten tonnenschwere Maschinen und Betriebseinrichtungen über dem IGENA-Industriegebäude und wurden über eine 9 mal 5 Meter große Dachöffnung zentimetergenau in die Produktionsstätte eingeführt.
Die AWEMATEC GmbH hat sich seit der Gründung 2016 zu einem geschätzten Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen für Werkzeuge und Maschinenbauteile weit über die Region hinaus etabliert und ihr Produktportfolio, insbesondere für den europäischen Markt, erheblich ausgebaut.
„Investitionen sind notwendig, sowohl in Maschinen als auch in Personal“, so Geschäftsführer Christopher Hartmann. „Die schweren Wirtschaftsjahre haben uns gezeigt, wie wichtig es ist, unsere Geschäftsfelder vielfältiger auszubauen, um unabhängiger von den einzelnen Branchen zu werden.“ Als zertifiziertes Unternehmen bedient die AWEMATEC mittlerweile die Sparten Automotive, Energie, Konsum, Pharma, Chemie, Maschinenbau, Bauwirtschaft und Landschaftsbau und ist daher für ein großes Kundenportfolio aufgestellt. Auch im letzten Jahr konnte das in Wald-Michelbach ansässige Unternehmen mehrere Neukunden gewinnen und ihre Leistungen „Beratung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Service“ für Elastomer-, Thermoplast-, Spritzguss- und Verbindungstechnikwerkzeuge sowie mechanische Bauteile, Vorrichtungen und Baugruppen für Produktionsanlagen, stetig ausweiten.
Christopher Hartmann ist überzeugt, „die jetzigen Investitionen machen uns stärker und es sollen weitere folgen. AWEMATEC setzt auf eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Damit sich das Unternehmen weiterentwickeln kann, sind nicht nur Investitionen in neue Maschinen und Technologien notwendig, entscheidend sind insbesondere die hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiter sowie die Förderung von Weiterbildungen und Schulungen.“